Сколько зарабатывают главврачи больниц в Севастополе
Ежегодно, во время декларационной кампании общественность имеет возможность ознакомиться с доходами чиновников, депутатов и иных представителей власти или руководителей госучреждений, от которых напрямую зависит качество жизни простого гражданина. В этой статье пройдемся по зарплатам медиков.
Труд врачей — один из самых сложных и ответственных. Конечно, за свою работу они должны получать адекватную оплату. По сведениям губернатора Севастополя Дмитрия Овсянникова, в среднем, врач в Севастополе зарабатывает 54 тысячи в месяц. На фоне средней зарплаты по городу вообще — в 29 тысяч рублей — это неплохой показатель.
Однако средняя зарплата врача в России — 75 тысяч рублей. Такие цифры привела министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова, выступая с докладом на итоговой коллегии министерства 24 апреля.
— Средняя заработная плата по сравнению с 2012 годом увеличилась у врачей на 120% и составила 75 тысяч рублей, у среднего медицинского персонала — на 92%, почти до 37 тысяч рублей. Зарплата младшего персонала выросла на 227%, до 34,3 тысячи, — слова, озвученные В.Скворцовой, приводит агентство ТАСС.
Руководитель медицинского учреждения в Севастополе может получать, максимум, в четыре раза большую зарплату, чем его подчиненные. При этом в расчет среднего значения «по больнице» не входят зарплаты замов и главного бухгалтера — их доходы приближены к уровню зарплаты главврача (всего на 10-30% ниже), но учитываются зарплаты среднего и младшего медперсонала.
Согласно обязательным к опубликованию декларациям о доходах госслужащих за 2018 год, самым «дорогостоящим» для Департамента здравоохранения является руководитель Стоматологии №1. Его среднемесячная зарплата за прошлый год — почти 200 тысяч рублей (193,112 тысячи). Для сравнения, зарплата главврача Первой горбольницы чуть больше 125 тысяч рублей.
Самый «бедный» — главврач Детского центра медицинской реабилитации — 71 тысяча рублей в месяц. Недалеко от него ушли главврачи скорой помощи (Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф) — с 72 тысячами рублей и Центра медицинской профилактики — с 82 тысячами.
Среди других главврачей наблюдается градация на три группы: кто получает 140-150 тысяч в месяц, «середнячков» на зарплате в 120 тысяч рублей (это, в основном, руководители неспециализированных горбольниц и поликлиник) и тех, у кого зарплата не дотягивает или находится в районе ста тысяч рублей (например, детская стоматология и врачебно-физкультурный диспансер).
В Департаменте здравоохранения объясняют такую разницу в зарплатах квалификацией конкретного руководителя, оценкой эффективности деятельности всего учреждения, объемом выполняемых больницей работ, а также — уровнем средней «температуры по больнице» (как мы помним, доход руководителя может быть выше среднего в кратности от 1 до 4 раз).
— Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в трудовых договорах работников государственных учреждений Севастополя в соответствии с локальными нормативными актами государственных учреждений, — пояснили в департаменте.
То есть, по сути, каждое учреждение может оформить своему руководству дополнительные выплаты? К слову, возникает вопрос: почему этой нормой не воспользовался бывший главврач «скорой»?
Буквально на днях стало известно, что бывшему руководителю Центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф суд дал условный срок за «присвоение и растрату чужого имущества с использованием служебного положения». Своим приказом он увеличил себе должностной оклад всего-то на 14 тысяч в месяц. А это повлекло увеличение зарплат и его заместителей, и главного бухгалтера. Зарплаты по незаконно повышенным окладам руководство «скорой» получало почти полтора года.
Как раз размеры окладов в ГБУ здравоохранения города устанавливаются только в соответствии с Типовым положением об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент здравоохранения Севастополя.
Итак, самыми квалифицированными и трудолюбивыми специалистами, с самыми лучшими показателями эффективности работы своих больниц, таким образом, можно считать главврачей Ларису Касьянову (психбольница, 155 тысяч рублей), Ивана Боечко (Центр крови, 148 тысяч рублей), Наталью Палабужеву (Медицинский информационно-аналитический центр, 144 тысячи рублей), Андрея Вербицкого (туберкулезный диспансер, 143 тысячи рублей), Михаила Голованова (онкодиспансер, 141 тысяча рублей).
Елена Аверина, которая занимает две руководящие должности — по информации Департамента здравоохранения, на одной из них работает на четверть ставки. Зарплата Е.Авериной как главврача Детской поликлиники №2 составляет 114,8 тысячи рублей, а как главврача горбольницы №5 (Центра охраны здоровья матери и ребенка) — почти 62 тысячи рублей.
Директор Департамента здравоохранения Сергей Шеховцов считает, что Е.Аверина получает пропорциональную отработанному времени и занимаемой ставке зарплату.
— Это соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации и не превышает допустимых 1,5 ставки, — пояснил С.Шеховцов на запрос «Севастопольской газеты».
Ранее Департамент здравоохранения вел кампанию, разъясняющую, что присоединение поликлиник к больницам уменьшит затраты на административный аппарат. Отметим, что 62 тысячи рублей как четверть ставки предполагают зарплату главврача Центра охраны здоровья матери и ребенка, равную 240 тысячам рублей. Что выводит эту должность в лидеры финансового рейтинга сферы здравоохранения Севастополя.