Депутаты предложили меры борьбы за медицинские кадры

Соответствующий проект постановления был рассмотрен на пленарном заседании севастопольского заксобрания 31 мая. Его представила председатель комитета по здравоохранению и социальной политике Татьяна Щербакова.

Депутат рассказала о тенденциях последних лет. Оказалось, что выпускники медицинских вузов, обучающиеся по целевым договорам, в дальнейшем не стремятся работать в государственных медицинских организациях по ряду причин. Во-первых, из-за отсутствия собственного жилья, особенно если целевики не проживают в регионе, куда получают распределение. Плата за пользование жилым помещением на условиях коммерческого найма является неподъемной для молодого медицинского работника, как и получение ипотеки или других кредитных вариантов для покупки жилья.

Во-вторых, обязательства по договору о целевом обучении часто не исполняются как со стороны заказчика, так и со стороны целевика. Заказчики не всегда предоставляют молодому специалисту именно то место работы, которое было указано в договоре.

Также молодые специалисты, отучившись на бюджете, часто сами выступают инициаторами разрыва целевого договора. Возвращают вузу стоимость обучения и, уже никому и ничем не обязанные, уходят в коммерческие медучреждения.

При этом средняя заработная плата выпускников и ординаторов медвузов, завершивших обучение по целевому договору, в целом на 22% ниже, чем средняя заработная плата уже работающих врачей.

— В связи со всем этим и в целях устранения кадрового дефицита в системе здравоохранения РФ просим правительство РФ рассмотреть возможность предоставления на федеральном уровне молодым медработникам льготных ссуд и кредитов на приобретение жилья, усилить ответственность как выпускников-ординаторов медицинских вузов, завершивших целевое обучение, но не исполнивших полностью обязательства по договору, так и заказчиков. Кроме того, в целях недопущения сокращения кадров в системе здравоохранения предлагаем рассмотреть возможность систематически проводить контроль уровня заработной платы, выплачиваемой молодым медицинским работникам в государственных медучреждениях, — отметила Т.Щербакова.

По ее словам, аналогичные обращения в правительство РФ будут также направлены от парламентариев из других регионов.

Проект постановления севастопольских парламентариев был поддержан большинством голосов.

По состоянию на 1 марта текущего года в городских медорганизациях Севастополя не хватает 190 специалистов с высшим медицинским образованием и 177 человек среднего медперсонала. Наиболее востребованными являются участковые терапевт, а также педиатры, неврологи, гематологи, анестезиологи-реаниматологи и врачи скорой помощи.

Вопрос обеспечения кадров в медицинских организациях стоит остро не только в Севастополе, но и в целом в Российской Федерации.