Работница гипермаркета «Новацентр» отказалась делать прививку от новой коронавирусной инфекции, а также предоставить ПЦР-тест либо справку по результатам тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2.
При этом руководством предприятия она была предупреждена о необходимости выполнения требований санитарно-эпидемиологического законодательства в условиях введения режима повышенной готовности. Более того, в гипермаркете организовали вакцинирование сотрудников и сдачу ПЦР-тестов.
Работники «Новацентра» под роспись были ознакомлены с требованиями по допуску на рабочие места с 15.10.2021 только при наличии сертификата о вакцинации либо отрицательных тестов.
Женщина, заявившая письменно о своем категорическом отказе от вакцинации, была отстранена от работы. Не согласившись с принятым решением, она обратилась в суд с иском к ООО «Новацентр» о признании незаконным приказа об отстранении от работы и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.
Исследовав представленные сторонами доказательства, Балаклавский районный суд пришел к выводу, что отстранение работника проведено в соответствии с требованиями действующего законодательства, в связи с чем в иске отказано.
После провозглашения решения истец заявила, что будет обжаловать судебный акт.