Как связаны возраст и трудоустройство
Возраст соискателя едва ли не важнейший фактор при поиске работы. Причем наряду с объективными моментами здесь много решают стереотипы. Каждой возрастной категории приписываются определенные свойства. Какие выводы из этого следуют, зависит от сферы трудовой деятельности.
Например, отношение к молодежи 18-20 лет довольно противоречиво. С одной стороны в них обнаруживают когнитивный потенциал, способность обучаться, оптимизм и энергичность, с другой же – отсутствие опыта и недостаточную ответственность. Мотивация этих людей действительно отличается от 30-летних. Семьи, как правило, еще нет, а вместо жизненной стратегии преобладают сиюминутные цели.
Что касается пожилых людей, здесь все еще сложнее. От них мало ждут в будущем и скептически относятся к имеющемуся опыту. Применять знания старшего поколения действительно становится проблематичнее. Причем не только в сфере IT, но и в промышленных отраслях. Технологии, еще недавно считавшиеся инновационными, сегодня воспринимаются как «прошлый век». Обучать же завтрашних пенсионеров новым методам считают бесперспективным, а зачастую и невозможным.
Вероятность трудоустройства по престижной специальности после 50 невелика. Сделать поиск более эффективным поможет его «массированность» — изучение как можно большего количества вакансий и размещение собственных резюме. Хорошим подспорьем здесь станет проект Jobsora. В принципе он адресован всем, независимо от возраста и профессии.
Оставаясь безработным, важно сохранять эмоциональный баланс. И пессимизм, и излишний оптимизм не должны уводить соискателя от реальности. Если желаемого результата достичь не удалось, нужно искать альтернативу. Переквалификация, как правило, идет «по нисходящей» и в пожилом возрасте это естественно. Сплошь и рядом вчерашние бухгалтеры работают продавцами, военные пенсионеры — охранниками, педагоги — нянями, офисные сотрудники — клинерами и т.д. Люди же непрестижных профессий откликаются на соответствующие вакансии: устраиваются приемщиками вторсырья, кондукторами общественного транспорта, посудомойками.
Некоторым, впрочем, удается подняться выше прежнего. В предпенсионном возрасте в них вдруг открывается риелтор или маркетолог. Нередко в Сети и даже на улице можно встретить объявления такого содержания: «Требуются активные люди, желающие зарабатывать. Возраст и образование значения не имеют». Кто-то отнесется к ним скептически, а кто-то ухватится за шанс и достигнет успеха.