Нет четверти необходимого медицинского персонала
Такие цифры привел губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников, представляя депутатам заксобрания отчет о деятельности своего правительства за 2018 год.
По мнению градоначальника, обеспечение Севастополя медицинскими кадрами остается одной из самых острых проблем в регионе. Работать буквально некому, несмотря на то, что в городские больницы (с получением выплат по программе материального стимулирования) пришли 43 врача и фельдшера Также штат пополнился 78 молодыми специалистами — 27 врачами и 51 сотрудником среднего медперсонала.
— Общий показатель укомплектованности учреждений здравоохранения составляет 76%. Мы особенно испытываем дефицит по анестезиологам-реаниматологам, терапевтам, педиатрам, акушерам-гинекологам, травматологам, — доложил Д.Овсянников.
Эту же проблему, в том числе, отмечают и жители города-героя. По данным статистики, также приведенным Д.Овсянниковым, около 70% севастопольцев не удовлетворены медицинским обслуживанием.
При этом губернатор признает, что решить кадровый вопрос не помогают ни целевые выплаты, ни привлечение молодежи, а цены в Севастополе остаются на 10-20% выше, чем в целом по ЮФО.
Д.Овсянников озвучил «среднюю температуру по больнице», говоря о зарплате врачей.
— Зарплата врачей за два года возросла почти на 32% и составляет в настоящее время, в среднем, 54,3 тысячи рублей, — считает глава города, одновременно заявляя, что «размер заработной платы среднего и младшего медицинского персонала» явно недостаточный.
Продолжая тему зарплат, Д.Овсянников сообщил, что за 2018 год в Севастополе в полтора раза увеличились доходы социальных работников и на 30% — работников культуры.